为了进一步提高高职学生的专业素养与职业技能，根据学校的工作部署和安排，公共管理系于11月25日至12月14日在全系范围内开展了“校园招聘”模拟大赛。12月14日，决赛在阶梯三教室正式举办。
此次大赛共分宣传和培训、招聘广告和个人简历的撰写与评阅、招聘模拟面试的实施三个环节，大赛的总成绩由招聘广告成绩、个人简历成绩和模拟现场综合表现成绩三部分组成，各计100分，总分300分。公共管理系在校生117名学生踊跃报名参加了本次比赛。
校园招聘模拟大赛比赛现场
相关专业老师对初赛学生提交的“招聘广告”和“个人简历”进行批阅。按照成绩高低，22名同学进入模拟面试决赛环节。参赛选手们依据自己个人简历所报的岗位，以及现场随机抽到的测试题，深思熟虑、妙语如珠，展现出了招聘应聘时面试者应具有的各种技巧。整个模拟现场高潮迭起，精彩纷呈。
比赛现场
评委对学生点评
我校竞赛委员会委员张克明教授对选手的面试表现进行了点评。他肯定了选手们在比赛中的出色表现，对公共管理系自行探索的这一比赛项目表示充分肯定与赞赏。他强调了职业技能大赛在培养高职应用型技能人才中的重要性，并提出了对“校园招聘”大赛改进的建议。
经评委们认真评审，结合参赛选手“招聘广告”和“个人简历”的成绩，最终2015级社区管理与服务1班王慧同学获得一等奖；2015级人力资源管理2班骆朵朵、赵莎莎，2015级社区管理与服务1班李露录等3名同学获得二等奖，2015级人力资源管理1班邵建鱼、2015级人力资源管理3班汪旭升、石婧婧、闫小莹，2015级社区管理与服务1班冯智雄、高楠楠等6名同学获得三等奖。
此次“校园招聘”模拟大赛为广大同学提供了一个近距离接触招聘的平台，检验和促进了就业基本知识和基本技能，使大学生提前了解社会招聘，有助于修正自身的职业生涯规划，学习更多的应聘知识技能，提升自己的求职能力。
