同志们：
今天，我们决定专门召开由全校教工参加的示范高职、优质高职创建推进暨全校内部质量保证体系诊断与改进工作动员大会，主要任务是，贯彻落实中、省三个有关教学工作诊断与改进制度的文件精神，启动和进一步推进诊改工作、推进示范高职、优质高职创建。
教育部办公厅《关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅〔2015〕2号）、《关于印发《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案（试行）》启动相关工作的通知》（教职成司函[2015]168号）和陕西省教育厅《关于印发《陕西高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进实施方案》的通知》（陕教高〔2016〕3号）等文件是指导推动我校建立内部工作诊断与改进制度，完善内部质量保证体系，促进该项工作规范化、制度化的纲领性文件，做好了、做实了就会真正为提高质量打好基础，为示范高职、优质高职创建，为“四个一流”建设奠定坚实基础。
同时，恰逢学期结束，也希望大家对照诊改方案、对照年度50项工作目标任务，认真总结上半年工作，安排好假期工作，部署好下半年各项重点工作，为我校创新发展、追赶超越发展作出新的更大的贡献。
刚才，郭红霞副校长传达了上级有关诊改工作的文件精神，对诊改工作的背景、意义、重点任务和工作要求做了详细阐述。一会儿，教务处刘志选处长还将对我校诊改工作实施方案及有关工作要求进行解读和说明。我完全同意、学校也坚决支持，希望大家贯彻落实好。在这里，我着重强调三方面。
一、统一认识，全员行动
把思想统一到国家和省上的文件精神上，结合学校实际，抓早动快，立即行动起来。开展全校内部质量保证体系诊断与改进工作是办好合格高职，创建示范高职、优质高职的必然选择，是加快学校发展的迫切需要，既关系到学校的当前和长远发展，又关系到每一名教职工的切身利益。
全体教职工要进一步认清形势，统一思想，明确目标，以高度的责任感和饱满的工作热情投身此项工作。各部门、各院系必须高度重视、全员参与、全面反思、立即行动，增强工作的责任感和紧迫感，牢固树立大局观念，相互协作，密切配合，重视工作时间进度和方式、方法，及时发现存在的问题，提出诊改方法和措施，尤其要重视特色性支撑材料的挖掘。坚决杜绝相互推诿、敷衍塞责等不负责任的现象，全力以赴做好迎接省级诊改复核的准备，确保诊改各项目标的实现。
要结合诊改工作，继续动员广大教职工深入推进学科专业建设与质量工程，推进示范高职建设工程等“四大工程”。
统一思想，干部是关键。要求全体干部要率先行动，针对方案，有的放矢，真抓实干。统一思想，教师是重点。希望广大教职员工抬起头，站在学校发展的全局高度，提高认识，行动起来。首先要提高责任感，其次要提高自身能力，第三要诚实奉献。这里特别强调一下克服能力恐慌的问题。希望广大教师把“三大能力”，细化到“特色资源建设、技能竞赛、学习培训提高、理实一体化、信息化国际化、创新创业”等六项技能上，真正变成适应高职创新发展的多面手，形成综合实力强大的团队，努力成为具有我校特色的、团结务实的、能文能武的、能闯能战的一流好教师队伍，做出一流的业绩，拥有一流的尊严。
二、明确要求，务求实效
求真务实是基本，务求实效是根本。本次诊改工作是全校各领域的诊改，涉及到所有部门、院系，各单位必须认真学习文件、研读指标、挖掘内涵，理解质保体系重要内容，围绕立德树人这一核心要素，将争创示范高职、优质高职与诊改工作有机结合，以学校改进“三风”、创建“大三好”活动为基础，狠抓内涵发展，建立各部门、各院系内部质量保证标准、质量事故标准，通过诊改推动我校建立内部工作诊断与改进制度，完善内部质量保证体系，促进学校人才培养质量稳步提升，实现学校“转型跨越，创新驱动，项目带动，人才强校”的战略目标。
为了切实做好我校诊改各项工作，学校专门成立了以党委书记、校长为组长，其他校领导为副组长，相关部门负责人为成员的诊改工作领导小组，统一领导组织全校的诊改工作。小组下设诊改办公室和5个专项工作组，具体负责各项诊改项目的实施工作，同时成立6个系基层组，负责各系相关任务及教师的发展规划任务落实等。
前一阶段，教务处已经按照上级有关文件精神制定了我校诊改工作的实施方案，对诊改工作任务逐项进行了分解，责任到单位，各单位要做到责任到人。从现在开始，全校上下都要在心中绷紧诊改这根弦，主动作为，积极工作，尽快形成“人人关心、人人参与、人人投入、人人有责”的工作机制。只有这样，才能千斤重担众人挑，人人身上有压力，才能将压力变为动力，变为实实在在的行动。各部门、各院系都要认真按照实施方案和任务分解表的要求，对所承担的项目从完成时间、工作任务、具体落实人等方面进行细化，真正使诊改工作项项有安排、件件有落实、天天有进度，精准推进各项诊改目标。
从这个假期开始，要把全员教师的“三种能力”具体落实到“六项技能”上来。希望广大教师自觉联系相关企业、相关实验室、实训室、相关技能竞赛先进高校，努力争做能文能武的“好老师”。教授、副教授等学科带头人要率先垂范。以后教师由中级向高级职称晋升必须有技能竞赛经验，国赛省赛优胜者优先。
在本项任务的落实过程中，各单位一定要结合各自“十三五”规划的制定，力求与国家、省上“四个一流”、示范高职、优质高职、应用本科结合起来，为全体教工、为全体学生、为学校的未来作出创新性的贡献。
各级干部要努力争做好干部，要带头干实事，带领各自的单位团队，形成比学赶帮超的新局面，形成实干、快干、多干光荣，虚干、慢干、少干甚至不干可耻的新风气。扎扎实实为老师服务好，为学生服务好。同时，干部队伍要学会相互支持、相互尊重、相互团结、相互协调。要顾全大局，高瞻远瞩。
要大张旗鼓地宣传本次活动和任务的重要意义。不仅宣传部门要宣传，各部门、各院系都要高度重视宣传。宣传重点是面向基层、面向一线、面向干实事的教师、干部和团队等。要善于抓典型的示范带头作用。
三、强化考核，奖惩分明
诊改工作是今年学校的一项重大工作。领导小组办公室要统筹协调，定期召开专门工作会议，研究掌握各项诊改指标的进展情况和整体工作进度，推进诊改工作有效开展。及时发现和总结诊改工作中的好办法、好措施、好成效、好经验，带动和引导全校积极投入到诊改工作中，形成干部带头、全员参与，全校上下共同为诊改工作出谋划策的良好氛围。对在过程中领导不力，行动不实、落实不到位，甚至拖后腿等人和事，一律从严处理，绝不姑息。
学校各级党政组织和全体共产党员要发挥模范带头作用。要把诊改工作当作今年学校一项重大的政治任务来完成，以“两学一做”为契机，认真扎实地做好各项工作。全体党员都必须发挥先锋模范作用，在诊改工作中起好表率作用。
要加强工作考核，建立责任制和责任追究制，坚决做到奖罚分明。纪委和督导要硬起来。对于在诊改工作过程中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对给诊改工作设置障碍，工作出现重大失误的，学校将严肃追究其责任，并在年终考核中对其实施“一票否决”。
同志们，诊改工作的重要性和紧迫性无需赘述，希望大家尽快统一思想，提高认识，不断增强做好诊改工作的责任感和紧迫感，精心筹划，积极落实。尤其是临近放假，大家要统筹安排时间，提高效率，劳逸结合，为学校示范高职、优质高职创建，为“四个一流”和应用本科建设奠定坚实基础，为在“十三五”期间追赶超越发展作出新的更大的贡献。
最后，让我们以习近平总书记的话共勉：“我们党已经走过了95年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。” 67年的建国实践证明，“我们党在这场历史性考试中取得了优异成绩。同时，这场考试还没有结束，还在继续。”习近平总书记的话引人深思，激励我们不忘初心，继续前进，中国梦一定能够实现！
同志们，陕西广播电视大学建校37年，陕西工商职业学院建校6年，我们虽然也取得了引人注目的成就，但相对而言，两所学校仍然很年轻，打基础仍然是主旋律，内涵发展仍然是主动脉，以人为本、立德树人、创新发展仍然是最直接的发展。
让我们紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝聚人心，不忘初心，增强信心，追赶超越，我们的梦一定能实现！
谢谢大家。
